KAIZEN
Kaizen adalah merupakan budaya yang berasal dari negeri Sakura jepang, kaizen sudah mandarah daging dalam budaya masyarakat jepang dimana KAIZEN sendiri terdiri dari 2 kata yaitu “Kai” yang artinya perubahan, dan “zen” yang artinya baik. Jika keduanya digabungkan menjadi perubahan yang baik. Di negara cina juga terdapat tradisi yang serupa yang Bernama gaishan. Kata “gai” sendiri bermakna perubahan atau perbaikan dan “shan” adalah keuntungan. Jadi KAIZEN maupun GAISHAN sama sama memiliki arti perubahan kearah lebih baik.
“Life Is Learnig Process For Self-Improvement. Keep Learning to be good, better and best- Hidup adalah proses belajar untuk peningkatan diri. Teruslah belajar untuk menjadi baik, lebih baik, dan terbaik.” (Anonym)
Dalam perusahaan Kaizen sangatlah dibutuhkan, dari semua level bawah sampai manajemen puncak haruslah ikut berpartisipasi agar mengembangkan perusahaan menjadi lebih baik.
Format KAIZEN dapat berupa perorangan, system, saran, kelompok kecil atau kelompok besar, sampai bawahan.
Manfaat Penerapan Teori Kaizen
Beberapa manfaat yang diperoleh dari penerapan KAIZEN adalah :
1. Setiap orang akan mampu menemukan masalah dengan cepat.
2. Setiap orang akan memberikan perhatian dan penekanan pada tahap perencanaan.
3. Mendukung cara berpikir yang berorientasi proses.
4. Setiap orang berkonsentrasi pada masalah- masalah yang lebih penting dan mendesak untuk diselesaikan.
5. Setiap orang akan berpartisipasi dalam membangun system yang baru