Teknik BEI dalam interview yang kamu perlu tau
Wawancara Behavioral Interview (BEI) adalah pendekatan yang digunakan oleh banyak perusahaan untuk mengevaluasi bagaimana calon karyawan menghadapi situasi tertentu di tempat kerja. Teknik ini fokus pada pengalaman masa lalu untuk memprediksi perilaku di masa depan. Artikel ini akan membahas secara santai apa yang perlu kamu ketahui tentang BEI dan bagaimana kamu dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapinya.
Apa Itu Behavioral Interview (BEI)?
BEI adalah jenis wawancara yang bertujuan untuk menggali contoh konkret dari pengalaman masa lalu calon karyawan dalam menghadapi situasi atau tantangan tertentu di tempat kerja. Tujuan dari BEI adalah untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana kamu menanggapi situasi tertentu, bagaimana kamu mengambil keputusan, dan bagaimana kamu bekerja dalam tim.
Teknik Penting dalam BEI
Teknik Penting dalam BEI
Pertanyaan Berbasis Pengalaman
- Contoh: "Bisa kamu ceritakan tentang sebuah proyek yang sukses yang pernah kamu kerjakan?" Jawaban yang baik harus mencakup deskripsi situasi atau proyek secara jelas, tindakan-tindakan yang kamu ambil, dan hasil atau pencapaian yang kamu raih.
Struktur STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Ini adalah pendekatan yang berguna untuk menjawab pertanyaan dalam BEI:
- Situation (Situasi): Jelaskan konteks atau situasi yang dihadapi.
- Task (Tugas): Apa yang harus kamu capai dalam situasi tersebut?
- Action (Tindakan): Apa yang kamu lakukan secara spesifik untuk menyelesaikan tugas atau menghadapi situasi tersebut?
- Result (Hasil): Apa yang terjadi sebagai hasil dari tindakan kamu? Berikan contoh pencapaian atau pembelajaran yang kamu dapatkan.
Bolehkan menanyakan gaji saat proses interview ?
Persiapan dan Pengalaman yang Relevan
- Sebelum wawancara, identifikasi kompetensi atau keterampilan apa yang sedang dicari oleh perusahaan. Persiapkan contoh-contoh dari pengalaman kerja, pendidikan, atau kegiatan lainnya yang menunjukkan kemampuan kamu dalam kompetensi tersebut.
Kesesuaian dengan Budaya Perusahaan
- Selain keterampilan dan pengalaman, BEI juga dapat mengevaluasi sejauh mana kepribadian dan nilai-nilai kamu sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan. Pastikan kamu memahami nilai-nilai perusahaan dan bagaimana kamu dapat berkontribusi sesuai dengan nilai-nilai tersebut.
Tips untuk Sukses dalam BEI
- Berlatihlah dengan Pertanyaan-pertanyaan Kontekstual: Latihan akan membantu kamu merasa lebih percaya diri saat menjawab pertanyaan-pertanyaan dalam BEI.
- Jujur dan Konsisten: Berikan jawaban yang jujur dan konsisten dengan apa yang terjadi di masa lalu. Hindari membuat cerita atau jawaban yang tidak akurat.
- Ajukan Pertanyaan: Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara untuk memastikan kamu memahami dengan baik pertanyaan atau situasi yang diajukan.
Dengan memahami teknik dan persiapan yang tepat, kamu akan lebih siap menghadapi wawancara Behavioral Event Interview (BEI) dan meningkatkan peluangmu untuk sukses dalam mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.